如果有一天，你不幸也被抢了，甚至被砍了，你应该知道其中一部分原因是我们实施或者容忍了太多对劳工的不公正对待。

“富士康与第一财金日报之争”后面的母亲现在又在哪里呢？与此事件相关的“劳动标准”、“工作及生活环境”、“薪酬”、“加班”、“待遇和未来”等等诸多问题，于和谐相处的橄榄枝下谁还会关注呢？是翁宝吗？是王佑吗？是富士康的台湾人吗？大抵以后也只剩英国人（《星期日邮报》）的关注了。

未来几年，我保证，只要你们有胆子下厂区采访，有的是“富士康”给你们报道！！

这一次的索赔三千万事件足以表明，大公司在面对低收入工人有绝对话语权之外，对于所谓的媒体以及舆论，它们很可能再下一城。

博客的力量其实是到来了，这个时候，博客的内容，会不会被滥用？博客的力量，是不是一个正常的力量？未来谁会惧怕博客的力量？

这种压力一半来自郭先生的“骁勇”的个性，一半则来自郭先生的财力。

富士康，以及苹果公司们，太低估互联网的力量了，或许他们可以指挥地方政府甚至法院，但左右不了人心。

如果翁宝及王佑败诉，我愿意报名成为他们的后援者，要钱出钱，要力出力，责无旁贷－－在这个公共事件上，成为“责任分摊者”是我的荣光。

提示：在计划阶段，要清晰地定义你blog的目的。这有助 于你保持正确的方向，更快实现你的目标。看起来简单，但很多企业试图赋予一个blog太多的应用，结果成了一个内容模糊而混杂的blog。

企业博客具有多种营销功能，成本极低，用起来又简单，或许因此更受小公司依赖，而大公司可以利用的营销工具很多，未必在意blogging，当然这并不绝对，500强里面就有29家。

你向技术人员提了要求，把这安排到了他们的发展进度中。（解决：对于网上的事情，应该由商务人员来执牛耳，而不是技术人员。）

如果Google一直是一群天才们，用天才的方法，搞出来的天才东东，那么这个企业，是没有什么长久生命力，最多是IT史上的一朵奇芭，昙花一现而已。真正恐怖的是，他什么时候觉悟了，从天才变成了普通人。

Google在中国打算招50人，微软搜索业务招50人，阿里巴巴也要为雅虎搜索招50个名额。百度最狠，一下子就要招200个技术人员，比前三家的总和还要多。

昨天还想，如果地球上没有人，地球的寿命可能多会长得多:) 这是不是意味着，如果没有微软或者google这类高等生物，人的寿命会长得多？

我想，我们在进入更高的层次之前，必须强调一些王建硕已经习惯了而我们很多人还没有习惯的话题：先做好自己的本分，为企业创造财富，为社会创造价值，这是目前我们这个社会阶层最缺的职业化本能。在这个基础之上，我们才有资格去讨论公益，以及情结。至于一个企业回馈社会的基本，就是好好干，创造价值。

公司一旦做大了，科层体制、公司政治、人海战术，等等已经把他们变得和一个造汽车的公司已经没有多少差别了。这样的体制把每一个人都变成了一个螺丝钉，而不是一个创新机制的节点。

我以为，作为一个工程师，无论在MS或者是在GG工作，大概三个层次的目标，自己的温饱、打败公司的竞争对手、创造更美好的世界。

不管你愿不愿意承认，联想、方正、长城、四通这些曾经叱咤风云的IT企业，正在慢慢地沦为配角。如果没有人事变动，没有财务报告，没有竞争对手之间的撕扯，他们甚至连新闻都没有，人们不再关心他们，他们正在被慢慢遗忘。

我目前記憶中包括有yahoo, google, skype, msn(應該僅限台灣), benq...等等

That all said. There are ways to change the culture of a country. And I will personally support any Chinese citizen who works to get free speech rights. It's important to me. But, if the facts are correct in this case, I'll defend Microsoft's decision too.