| “想看什么就去看,想做什么就去做,想去哪里就去;凡事心有所想,必定身体力行。”----大前研一 | ![]() |
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方军商业日记 2006年12月19日
今年有很多电子邮件或数字信息的事件。 Tom和eBay易趣之间的并购案以及它的《eBay公关的媒体沟通计划》,被员工预先通过电子邮件泄漏给外界,该员工自称是“众多感到不满的易趣员工中的一员”。 英国石油(BP)内部网上批评公司CEO布朗的信息今天被FT披露出来,正竞争CEO职位的托尼·海沃德以“海沃德直言回顾2006年”为题,“对该公司缺点的分析几乎可以视为他的宣言,表明他一旦当选首席执行官,将如何领导该公司摆脱目前的困境。” 百度品牌总监王东发给李彦宏和梁冬的内部邮件,已经让他不得不辞职。而邮件涉及到新浪的相关人员,估计现在也坐立难安。 11月,雅虎的“花生酱宣言”引发公司的人员大震动。 在之前,有摩根士丹利首席经济学家谢国忠因内部邮件泄漏而辞职。一个小细节是,该邮件是被打印出来,然后带出公司,而非通过email转发。 EMC的中国总裁陆纯初和女秘书之间的邮件吵架,最终导致陆纯初离职。 “千万别写电子邮件”只是玩笑, 问题并不是写不写电子邮件,而是: 第一,公司内有哪些行为不能做?不能写?上面的这些例子中,涉及不当行为的,严格地说只有百度一例。 第二,为什么员工会把公司信息泄漏出去?上面的这些例子,都是让人思考,为什么员工要这样做?这样的泄漏事件为什么会发生?信息泄漏引发不少都是大问题,惠普今年遇到的麻烦,就是因为有董事会成员把绝密信息泄漏给媒体引起的。 最后回来说个人如何保守秘密,华尔街的证券分析师安迪・凯斯勒的做法可以借鉴:他在写完分析报告之后,立刻毁掉所有的笔记、资料,只留下公司年报、产品目录之类的。结果是,有的时候那些可怜的律师助理还不得不复印那些没用的资料留档。
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